Trabalhador é resgatado após 15 anos sem férias, assistência médica e com salário de R$ 200
12/07/2025
(Foto: Reprodução) Vítima de 57 anos foi encontrada em situação análoga à escravidão em Guimarânia (MG). Segundo a PM, patrões controlavam até os dados bancários do empregado informal. Vitíma de 57 anos estava na região rural de Guimarânia
Prefeitura de Guimarânia/Divulgação
Um trabalhador rural de 57 anos foi resgatado em situação análoga à escravidão na cidade de Guimarânia, no Alto Paranaíba. Além de receber valor quase oito vezes inferior ao salário mínimo, o homem contou que os dados bancários eram controlados pelos patrões.
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O resgate foi feito por uma força-tarefa com técnicos do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) de Guimarânia e a Polícia Militar (PM).
Segundo a Polícia Militar (PM), na fazenda onde o homem trabalhava, em região conhecida por Chapadão de Ferro, na zona rural Patrocínio, os militares e servidores do CRAS encontraram estruturas em situação precária, com indícios de abandono e insalubridade, inadequado para o convívio humano. A suspeita é de que os responsáveis tenham deixado o local na tentativa de despistar a fiscalização.
Após a visita à propriedade rural, as equipes foram até a cidade vizinha de Guimarânia, onde o trabalhador teria sido realocado recentemente.
Durante conversa com a vítima, ele informou que prestava serviços para a mesma família há cerca de 15 anos, sem qualquer vínculo trabalhista. Além de ter os dados bancários controlados, ele contou que não tinha acesso a serviços básicos de saúde, nunca tirou férias e recebia apenas R$ 200 por mês.
O trabalhador manifestou interesse em voltar para a terra natal, no estado do Paraná, e buscar reparação de seus direitos trabalhistas.
Logo após o resgate, que ocorreu na última quinta-feira (10), a vítima foi encaminhada para atendimento psicossocial e assistência jurídica.
A Polícia Militar informou ainda que o caso será encaminhado ao Ministério Público do Trabalho (MPT), à Delegacia Regional do Trabalho (DRT) e a outros órgãos de fiscalização. As instituições deverão apurar possíveis crimes nas esferas trabalhista e civil, além de adotar as medidas necessárias para responsabilizar os empregadores.
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